為深入貫徹落實學校關于加強幹部能力作風建設的工作部署，進一步強化科室與教研室負責人隊伍建設，提升學院管理效能與教學質量，近日，伟德bv召開科室教研室負責人能力作風建設專題研讨會。學院領導班子成員、各科室及教研室負責人圍繞能力提升與作風轉變展開深入研讨，共謀學院發展新篇章。
學院院長張秀萍點明本次研讨會的核心目标，通過剖析當前科室與教研室工作中存在的問題，明确能力作風建設的重點方向，打造一支政治素質過硬、業務能力精湛、工作作風優良的管理隊伍。她指出，科室與教研室作為學院教學、科研與行政管理的基本單元，其負責人的能力作風直接關系到學院各項工作的推進成效，必須以高度的責任感和使命感投身于管理隊伍的能力建設與作風錘煉之中。
各科室及教研室負責人結合自身工作實際，依次發言，深入剖析了當前工作中存在的短闆與不足。教學管理科負責人提到，在課程安排、教學監督等環節，有時存在溝通協調不夠高效、信息化手段應用不夠充分的問題；大學英語教研室負責人則指出，在教研活動組織方面，形式創新不足，對青年教師的個性化指導還需加強；專業外語教研室負責人反映，在科研團隊建設與項目申報過程中，資源整合與協作機制有待完善。通過坦誠的交流，大家對現存問題形成了清晰共識，為後續改進明确了方向。
學院黨委書記周珊珊在總結講話中對本次研讨會給予了充分肯定。她指出，此次研讨會主題鮮明、内容豐富、讨論深入，達到了預期目的，為學院能力作風建設奠定了堅實基礎。她強調，能力作風建設是一項長期而艱巨的任務，需要全體負責人持之以恒、常抓不懈。
初審：李桂莉
複審：馬磊
終審：周珊珊